🔨 Если инвалид вынужден работать полный день, нужно оплачивать сверхурочку — 1 июля 2026 г. в 06:05:24.510
🔨 Если инвалид вынужден работать полный день, нужно оплачивать сверхурочку Мужчина устроился работать в компанию на должность слесаря аварийно-восстановительных работ. Он сразу предупредил работодателя о наличии инвалидности, и ему установили 7 часов в качестве продолжительности рабочей смены. Вот только трудился работник в составе выездной бригады, которая уезжала с утра на объект, а возвращалась по окончании стандартного рабочего дня. У слесаря-инвалида, таким образом, получалась переработка, которую ему никто не оплачивал. В то время как всем другим сотрудникам в табеле ставили 8 часов рабочего времени, этому слесарю проставляли 7 в соответствии с его трудовым договором. Доплачивать добровольно работодатель отказался, поэтому мужчина пошёл требовать деньги через суд. По расчётам сотрудника, за время работы с таким специфичным учётом рабочего времени у него накопилось 408 часов неоплаченной сверхурочки. Судьи взяли табели учёта рабочего времени слесаря и его бригады, опросили свидетелей и выяснили, что мужчина действительно работал, как и все, а получал как придётся. Единственный аргумент, который привёл работодатель — слесарь запоздало обратился в суд, значит, взыскивать деньги нельзя. Но судьи установили уважительные причины для пропуска срока и единогласно поддержали работника в этом споре. В пользу слесаря взыскали более 100 тысяч рублей за переработки. Источник: определение Восьмого КСОЮ от 28.05.2026 № 88-7987/2026 🔍 В статье «Споры о признании работы сверхурочной и ее оплате. Что учитывают суды» — ответы на три ключевых вопроса, которые возникают у работодателей, чьи работники требуют компенсировать сверхурочную работу. Узнаете, какие доказательства принимают суды, когда переработки в рамках ненормированного рабочего дня превращаются в сверхурочную работу, и в каких случаях имеет смысл ссылаться на пропуск срока на подачу иска. 🔥 Разобрали основные подходы судов и дали практические рекомендации, которые помогут защититься от необоснованных претензий. Также рассказали, как с 1 сентября изменятся правила привлечения к сверхурочной работе. #судебнаяпрактика #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС