📄 Даже юридически безупречный ЛНА не будет иметь силу, если работника не ознакомили с ним — 20 июля 2026 г. в 06:01:30.459
📄 Даже юридически безупречный ЛНА не будет иметь силу, если работника не ознакомили с ним Зачастую причина отмены взыскания кроется не в ошибках в процедуре привлечения к ответственности, а в самом документе, за нарушение которого объявили взыскание. Суды скрупулезно проверяют юридическую силу ЛНА и других внутренних документов компании. При этом практически любая ошибка при работе с документом может стать основанием для признания взыскания незаконным. Например, даже если в компании принят юридически безупречный ЛНА, он не будет иметь силы в отношении конкретного работника, пока тот не ознакомится с ним под роспись. Вменять работнику в вину нарушение положений акта, с которым он не ознакомлен, недопустимо. ❗️Но есть три надежных варианта ознакомления. Коллеги из «Меллинг, Войтишкин и партнеры» рассказали о них в новой статье журнала «Трудовые споры». А также разобрали другие распространенные ошибки, из‑за которых локальные акты не помогают доказать вину работника, а, наоборот, становятся причиной отмены взыскания. #советэксперта #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК