❎Патенты отменяют: въезд и работа мигранта — только по срочному договору с конкретным р... — 27 августа 2026 г. в 10:01:03.545
❎Патенты отменяют: въезд и работа мигранта — только по срочному договору с конкретным работодателем В Госдуму внесён законопроект, который принципиально меняет правила привлечения неквалифицированных иностранных работников. По проекту патентов не будет вовсе. Право на работу возникнет только по срочному договору с конкретной организацией и разрешением на работу сроком до двух лет. Исключается переход к другому работодателю или в другой регион. Нарушение влечет выдворение. Появится обеспечительный платеж. Работодатель будет обязан внести депозит, гарантирующий выезд работника по окончании договора, а также предоставить жилье, медицинскую страховку и иные материальные гарантии. На период действия договора въезд родственников иностранного работника будет запрещён. Вводится регистрация и идентификация. В течение 30 дней с момента въезда иностранный гражданин обязан пройти госрегистрацию, дактилоскопию и фотографирование. Запрещается передача права проведения экзаменов по русскому языку, истории и основам законодательства третьим лицам — мера направлена на исключение фиктивной выдачи сертификатов. Оснований для запрета на въезд станет больше. В перечень добавят любые нарушения требований, предъявляемых к иностранным работникам. По мнению авторов, патентная система приводит к стихийному притоку рабочей силы (более 2,3 млн патентов ежегодно), сверхконцентрации в мегаполисах, формированию этнических анклавов и недобросовестной конкуренции. Цель поправок — сделать миграцию прозрачной, управляемой и действительно временной, а также защитить внутренний рынок труда. ➡️ Региональные лимиты на долю иностранных работников ужесточили, и штрафы за нарушение достигают 1 млн ₽. Также компании может грозить приостановка деятельности на срок до 90 суток. Надеясь избежать неприятностей, бизнес обращается к подрядчикам для привлечения иностранной рабочей силы. Но тенденции 2026 года показывают расширение ответственности заказчика за нарушения, допущенные партнерской компанией. 🌟 В статье «ТС» найдете вопросы, которые позволят оценить подрядчика до подписания договора о предоставлении персонала и исключить претензии со стороны контролирующих органов #важное #изменения #мигранты ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК