🔍 Минтруд разработал новый индикатор риска для выявления подмены трудовых отношений — 1 сентября 2026 г. в 12:33:21.536
🔍 Минтруд разработал новый индикатор риска для выявления подмены трудовых отношений Минтруд подготовил обновленный перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства. Новый, десятый, индикатор сигнализирует о возможной подмене трудовых отношений гражданско-правовыми с участием самозанятых. Он сработает при одновременном выполнении следующих условий: ➡️ 10 или более работников в одном отчетном квартале увольняются и оформляют самозанятость; ➡️ в следующем квартале они заключают гражданско-правовые договоры с прежним или новым работодателем; ➡️ их среднемесячный доход от такого сотрудничества превышает 25 тыс. рублей. Этот факт будет поводом для Роструда обратить внимание на компанию и защитить трудовые права и социальные гарантии работников, если они не соблюдаются. Проектом также корректируются два уже действующих индикатора риска: ➡️ в индикаторе № 5 по выплатам заработной платы ниже МРОТ меняют пороговые значения с 60 до 70 работников, а долю от общего числа — с 50% до 70%; ➡️ в индикаторе № 9 по снижению зарплаты медработников сигнал будет поступать при снижении зарплаты у 10 и более работников конкретных категорий, если их доля составляет 30% и более. 🔥 В статье «ТС» рассказали о типичных, но не всегда очевидных для работодателей ошибках, на которые обращают внимание инспекторы ГИТ. Все эти ошибки — прямое нарушение требований закона, но юристы, кадровики и специалисты по охране труда часто упускают эти требования из виду. ❗️ Задача статьи — не напугать, а предупредить и дать возможность исправить нарушения до того, как они приведут к претензиям ГИТ, прокуратуры или судебному спору. #важное #проверки #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК