Кризис роли: почему лидеры уходят в никуда
Кризис роли: почему лидеры уходят в никуда Исследования показывают: 87% руководителей высшего звена уже сейчас выгорают. Нагрузка на менеджмент выросла, а планирование сократилось. Вместо ведения команды за собой топы всё чаще выбирают глухую оборону или тихий уход. 🔸 — «Нужно запустить проект к среде» 🔸 — «Давайте перенесем, сил нет» 🔸 — «Но это приоритет!» 🔸 — «Мне все равно» ⚠️ Апатия лидеров — сигнал бедствия для всей компании. Что делать HR-директору: ✅ Замерять уровень стресса топ-менеджеров. ✅ Снизить их операционную нагрузку. ✅ Дать пространство для перезагрузки. Терпеть нагрузку. Ждать срыва. Терять лидеров. 🐾 Инструмент самопомощи: Тест на выгорание 📚 Источник: Исследование Sostav HRGO | #удержание
254 просмотров