Шестьдесят процентов экспертов отказываются от повышения из-за страха выгореть
Шестьдесят процентов экспертов отказываются от повышения из-за страха выгореть В этом году мы видим новый вызов: сильные специалисты саботируют карьерный рост. Роль руководителя больше не выглядит наградой. По данным исследований, 56% менеджеров уже имеют симптомы выгорания, и линейные сотрудники это замечают. 🔸 — «Мы хотим назначить тебя руководителем направления» 🔸 — «Спасибо, но я хочу жить, а не ночевать в офисе» 🔸 — «Но это же рост и новые задачи!» ⚠️ Страх перегрузки побеждает амбиции. Как решить проблему «отказников»: ✅ **Мягкий транзит**: тест-драйв роли лидера на коротких проектах. 🧠 **Обучение границам**: развивать навыки делегирования до назначения. Бояться кресла лидера. Выбирать покой вместо денег. Терять лучших кандидатов внутри. 🐾 📚 Источник: Исследование Glabix – читать Оценить состояние команды поможет тест на выгорание. HRGO | #развитие_лидеров