Почему топ-менеджеры проваливают простейшие симуляции?
Почему топ-менеджеры проваливают простейшие симуляции? Мы часто видим, как стратегические сессии превращаются в обмен вежливыми кивками. За закрытыми дверями скрываются саботаж решений и борьба за влияние. Обычные опросы этого не покажут, а четыре часа бизнес-игры вскрывают истинные мотивы каждого лидера. 🔸 — «Согласуем этот проект?» 🔸 — «Да, отличная идея» 🔸 — «Тогда почему вы саботируете запуск?» ⚠️ Саботаж маскируется под лояльность. Игры снимают маски: 🎯 Показывают эгоизм при дефиците ресурсов. 🧠 Моделируют стресс для проверки сплоченности. 📊 Выявляют скрытых лидеров и манипуляторов. 📚 Источник: Роман-тренинг – Игры, в которые играют топы читать Видеть маски. Терять время. Выявить скрытые конфликты за вечер. 🐾 Попробуйте демо-игру «Символы». HRGO | #оценка_команды