60% наставников не успевают обучать новичков
60% наставников не успевают обучать новичков В 2026 году дефицит людей заставляет нанимать дорого. Но без адаптации новички быстро уходят. Исследования подтверждают: у наставников физически нет времени на стажеров. 🔸 — «Разберись сам, мне некогда» 🔸 — «А где инструкции?» 🔸 — «Спроси у коллег, когда освободятся» ⚠️ Итог — слитый бюджет и уход сотрудника в первую неделю. Как пересобрать онбординг: ✅ Перевести теорию в микрообучение. ✅ Дать наставникам готовые чек-листы. ✅ Найти слабые зоны в текущей системе. Терять дорогие лиды. Тратить бюджет на пустой найм. Или перестроить адаптацию. 🎯 📚 Источник: исследование Potok Проверить систему поможет аудит системы обучения. HRGO | #онбординг
240 просмотров