Экспертиза лежит мёртвым грузом: кто научит команду?
Экспертиза лежит мёртвым грузом: кто научит команду? Компании тратят ресурсы на внешние курсы, пока внутренние эксперты остаются незадействованными. Это замедляет рост, а специфические запросы остаются без ответа. Решение: 💡 Создать базу внутренних менторов (по компетенциям). ✅ Открыть доступ к "бирже экспертов" для всех сотрудников. 🔹 Внедрить быстрый механизм подбора ментора и сессий. 📊 Оценивать эффективность анонимным фидбеком. 🔸 — «Как решить эту сложную задачу?» 🔸 — «В курсах такого нет. Кто уже делал?» 💡 — Специфические знания нужны здесь и сейчас. Не ждать. Искать. Получить ответ. Сразу. Используйте опыт команды по запросу. Полезный инструмент: 10 моделей обратной связи: узнать больше HRGO | #менторинг #L&D 📚 Источник: Исследование – читать