💬 Ваш Performance Review уже пишет ChatGPT?
💬 Ваш Performance Review уже пишет ChatGPT? Открываешь Performance Review: 📎 «Продемонстрировал высокий уровень вовлечённости» 📎 «Эффективно взаимодействовал с коллегами» 📎 «Показал устойчивые результаты» Всё правильно. Всё красиво. И почему-то совсем не про тебя. ⚠️ В 2026 году AI стал обычным помощником руководителя. Только нейросеть не видела, кто в десятый раз переделывал презентацию поздно вечером. Не замечала, кто вытащил сложный разговор с клиентом. Не знает, кто месяц помогал новичку, пока остальные были заняты. 🧠 Поэтому всё чаще AI оставляют рутину, а разговор — человеку. 📌 Нейросеть помогает собрать каркас и не потерять важные темы. 📌 Руководитель приносит реальные ситуации, которые видел сам. 📌 В конце обсуждают не только результаты прошлого, но и то, куда человек может вырасти дальше. Тогда люди понимают одну простую вещь: «Меня действительно заметили». 📉 Обратная связь быстро становится формальностью, если её собирают из шаблонов. Формальный фидбэк обычно слышно сразу. Есть большая разница между: ❌ «закрыть форму» ✅ «дать человеку направление для роста» Практика быстро показывает разницу между «заполнить форму» и «дать человеку направление роста». Собрали 10 моделей обратной связи с примерами разговоров Обратная связь начинает работать только тогда, когда руководитель перестаёт просто закрывать процесс и начинает замечать людей. 📚 Источник: Что такое Performance Review HRGO | #обратнаясвязь