Кажется, у руководителей обнаружили небольшой баг в самооценке 😅
Кажется, у руководителей обнаружили небольшой баг в самооценке 😅 56% руководителей считают, что у них высокий эмоциональный интеллект. Среди сотрудников так думают о своих руководителях только 27%. Еще интереснее: 96% руководителей говорят, что готовы помочь сотруднику с проблемой. Но 40% ждут, что сотрудник придет сам. А готовы прийти — только 20% сотрудников. Получается: Руководитель: «Моя дверь всегда открыта». Сотрудник: «Спасибо, я лучше постою в коридоре». Для меня главный вывод простой: открытость руководителя определяется не тем, насколько открытым он себя считает, а тем, что ему реально рассказывает команда. Если вы узнаете о проблеме последним — возможно, дело не только в сотрудниках :) Статья
95 просмотров