⚡️ Уже сегодня 26 июня в 14:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ ... — 26 июня 2026 г. в 09:41:33.598
⚡️ Уже сегодня 26 июня в 14:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Топ-команда на миллиард: почему бизнес упирается в потолок, хотя топы сильные?» Компании инвестируют в подбор, развитие и оценку руководителей, уделяя большое внимание компетенциям каждого топ-менеджера. Но на практике многие организации сталкиваются с одной и той же проблемой. Каждый руководитель по отдельности показывает высокий уровень экспертизы, однако вместе топ-команда не может обеспечить тот результат, который необходим бизнесу. Стратегия буксует, взаимодействие между руководителями становится слабым, а компания упирается в потолок роста. 👉 Почему сильные лидеры не всегда создают сильную управленческую команду? Как понять, готова ли команда реализовать стратегию компании? И каким образом оценивать не отдельных руководителей, а эффективность всей топ-команды как единой системы? На вебинаре разберём современные подходы к диагностике управленческих команд и посмотрим, какие инструменты действительно помогают принимать стратегические кадровые решения. Обсудим: Почему сильные руководители могут создавать слабую команду: — почему высокая экспертиза каждого участника не гарантирует общий результат; — какие скрытые факторы ограничивают рост бизнеса; — почему компании упираются в «потолок» даже при сильном составе руководителей; — как качество взаимодействия влияет на реализацию стратегии. Что действительно нужно оценивать в топ-команде: — почему компетенции и опыт — лишь часть общей картины; — какие параметры определяют зрелость управленческой команды; — как выявить сильные и слабые стороны взаимодействия руководителей; — какие показатели помогают оценить команду как единую систему. Как понять, готова ли команда реализовать стратегию компании: — какие признаки говорят о реальной готовности к стратегическим изменениям; — как оценить уровень согласованности руководителей; — почему стратегия часто «ломается» именно на уровне топ-команды; — как превратить результаты диагностики в конкретные управленческие решения. Современные методы оценки управленческих команд: — какие подходы работают именно на уровне команды; — чем командная диагностика отличается от оценки отдельных руководителей; — как получить практические рекомендации вместо формального отчёта; — каким образом использовать результаты оценки для развития бизнеса. 🎤 Спикер вебинара: Надежда Иоффе — партнёр консалтинговой компании Zetic, выпускница МГУ, КПТ-терапевт и ICF-коуч, аспирант кафедры А.Г. Асмолова, эксперт с более чем 20-летним опытом работы в HR. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/21116975354 На вебинаре вы получите практические инструменты, которые помогут перейти от оценки отдельных руководителей к комплексной диагностике управленческой команды, выявить реальные ограничения роста бизнеса и использовать результаты оценки для принятия стратегических управленческих решений. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520