Трудовая миграция как окно возможностей для бизнеса — 23 июня 2026 г. в 13:36:00.879
Трудовая миграция как окно возможностей для бизнеса В условиях кадрового дефицита, высокой конкуренции за сотрудников и роста затрат на поиск персонала компании все чаще ищут новые каналы привлечения работников. Одним из таких направлений становится найм иностранных специалистов. Показательный пример — растущий интерес к специалистам из Индии. Если в 2022 году гражданам Индии было выдано около 8 тыс. разрешений на работу в России, то в 2023 — уже более 14 тыс., в 2024 году — 36 тыс. В 2025 году правительственная квота для визовых стран была установлена на уровне почти 235 тыс. мест, из которых около 30% — 71,8 тыс. — зарезервированы для рабочих из Индии. По словам спецпредставителя президента РФ по связям с международными организациями в области устойчивого развития Бориса Титова, в 2026 году в Россию могут приехать не менее 40 тыс. трудовых мигрантов из Индии. Расширение рынка труда за счёт иностранных специалистов открывает для бизнеса новые возможности найма. Но для стабильного и предсказуемого результата важны не только сами кандидаты, но и легальная, управляемая и прозрачная схема трудоустройства. «Кадровый капитал» помогает компаниям выстраивать этот процесс под ключ: ✔️массовый подбор персонала ✔️аутстаффинг ✔️правовые и кадровые консультации ✔️миграционное и кадровое сопровождение Если вашей компании требуется иностранный персонал, свяжитесь с нами — подберем решение под ваши задачи.