По результатам опроса для руководителя, к сожалению трудно сделать вывод, при этом можн...
По результатам опроса для руководителя, к сожалению трудно сделать вывод, при этом можно сделать хороший вывод по тому, что было на вебинаре Слабое место уже нельзя развидеть и это полезно, потому что пока проблема звучит размыто - “что-то не так со звонками” - она и решается размыто Как только она становится точной, например: мы теряем запись после вопроса о цене или мы слишком быстро отдаем пациенту управление разговором, вот тогда и начинается нормальная работа Не на эмоциях, не на вкусе, а на конкретном участке, который можно чинить Алексей Никифоров Дегустатор сервиса в медицине
82 просмотров