Дайджест благополучия на июнь☀️ — 1 июня 2026 г. в 05:30:00.903
Дайджест благополучия на июнь☀️ Июнь — это когда лето официально началось, дети внезапно оказались на каникулах, дача стала вторым офисом, а рабочие задачи никуда не делись. HR снова приходится быть немного стратегом, немного психологом и немного диспетчером: кто в отпуске, кто на удалёнке, кто закрывает хвосты, кто пытается не выгореть между планами на полугодие, семейной логистикой и пятничной пробкой на выезд из города. Поэтому в июне продолжаем говорить о wellbeing без парадных формулировок — как о системе, которая помогает людям сохранять ресурс в реальной жизни, где есть дедлайны, дети, дачи, тревожные чаты и желание всё-таки дожить до отпуска в нормальном состоянии. Что обсудим в июне⤵️ 🔗9 июня приглашаем на партнёрское мероприятие совместно с HR-платформой Jinn о профилактике выгорания и поддержке сотрудников. Регистрация А ещё в июне есть несколько неожиданных инфоповодов, через которые можно по-новому посмотреть на wellbeing в компаниях 🐱8 июня — День петербургских котов и кошек Да, звучит как идеальный повод ничего не делать, но если посмотреть глубже — это ещё и про потребность в эмоциональном восстановлении. Офисные питомцы, dog-friendly среды и мемы с котами давно стали частью корпоративной культуры. Иногда нервная система восстанавливается не через мотивационный тренинг, а через что-то простое, тёплое и живое. 📒9 июня — Международный день архивов У каждого HR есть свой внутренний архив: старые wellbeing-инициативы, презентации “новой культуры” и сигналы от сотрудников, которые «ещё весной говорили, что устали». Иногда wellbeing — это не про запуск нового, а про умение вовремя заметить важное и не убрать его в папку «разберёмся позже». 🤳14 июня — День блогера Сегодня советы про ментальное здоровье, продуктивность и “правильную жизнь” сотрудники получают не только от HR и психологов, но и из соцсетей. Проблема в том, что wellbeing-контент в интернете всё чаще выглядит как ещё один способ заставить человека чувствовать себя недостаточно хорошим: медитируй правильно, отдыхай эффективно, будь ресурсным, продуктивным и желательно до 7 утра. Поэтому одна из важных задач HR сейчас — создавать пространство, где забота о себе не превращается в новый KPI. 🎣27 июня — Всемирный день рыболовства Это не только про рыбалку, а ещё и про навык, который современным командам даётся всё сложнее: долгое спокойное внимание. В мире уведомлений, созвонов и бесконечных переключений способность просто сидеть, ждать, наблюдать и не проверять телефон каждые 12 секунд становится почти wellbeing-практикой. Кажется, июнь именно про это: не стать “идеально восстановленным человеком”, а хотя бы иногда возвращаться в человеческий ритм. А мы в «Понимаю» рядом💙