➡️ Пошаговый план: Как РОПу за 60 дней уйти от “тушения пожаров” к системе, где отдел д...
➡️ Пошаговый план: Как РОПу за 60 дней уйти от “тушения пожаров” к системе, где отдел делает 110% плана, без постоянного контроля менеджеров. Операционный Ад. Работа по 12 часов. План не выполняется 3 месяца подряд. Текучка менеджеров, постоянные ролевки, выгорание. И мысль: «Неужели так будет всегда?» ⚠️ 8 из 10 РОПов испытывают постоянные проблемы с наймом и обучением менеджеров, выполнением плана продаж и 24/7 вовлечены в процессы отдела. А при общении со своими коллегами попадают в ловушку стереотипа “У всех такая же …опа ситуация”, и тут два варианта: либо терпеть, либо менять профессию! ➡️ Но я хочу вам показать другой путь – СИСТЕМУ, где у вас получается: – находить “денежных” менеджеров в свой отдел; – мотивировать команду без “надзирательства”; – обеспечивать стабильный рост выручки компании; – выходить с рабочего места в 18:00 и спокойно жить. 🔼 Я поделюсь с вами ПРАКТИЧЕСКИМ опытом и выжимкой из 350 кейсов, среди которых: - Как вырастить продажи в 10 раз за 6 месяцев. - Как закрыть сделку чеком в 525 млн. рублей. - Как одному клиенту сделать выручку на 1,5 млрд руб. - И множество других примеров работы системного отдела продаж. 🔛 Перейдите от постоянного стресса к управлению результатами и узнайте, как построить систему, которая работает, даже когда вас нет на месте. ⬇️ Для этого переходите по ссылке - https://max.ru/id120302023401_3_bot