💪 Юристы смогли отстоять увольнение за отправку документов в мессенджере — 8 июля 2026 г. в 10:01:22.433
💪 Юристы смогли отстоять увольнение за отправку документов в мессенджере Работника уволили за разглашение охраняемой законом тайны. Требуя восстановить его на работе, работник настаивал, что хотел поработать из дома. Все три инстанции встали на сторону работодателя. Работник отправил на свой личный аккаунт в Telegram материалы, содержащие коммерческую тайну компании. Это было грубым нарушением положения о конфиденциальности компании, NDA, трудового договора и должностной инструкции. Обстоятельства инцидента зафиксировали в акте. Объяснения работник давать не стал, несмотря на то, что их запрашивали. Когда результаты внутреннего расследования подтвердили нарушение, работника уволили на основании подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК за разглашение охраняемой законом тайны. Требуя восстановить его на работе, работник настаивал, что разглашения не было и что он отправил документы, чтобы поработать в новогодние праздники. Все три инстанции встали на сторону работодателя и признали увольнение законным. 🌟 Как при таких обстоятельствах удалось доказать законность увольнения — в новой статье журнала «Трудовые споры» рассказал Андрей Дегтярев, директор департамента по правовым и корпоративным вопросам ГК Lime Credit Group (МФК «Лайм-Займ»). ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС