🔥ТОП-4 ошибки при оформлении допработы, на которых суды и ГИТ ловят работодателей — 17 августа 2026 г. в 06:03:57.313
🔥ТОП-4 ошибки при оформлении допработы, на которых суды и ГИТ ловят работодателей Когда работник уходит в отпуск, на больничный или уезжает в командировку, его работу можно поручить коллеге в дополнение к его основной работе. Также сотрудник может параллельно со своей основной работой выполнять работу по должности, на которую кандидата пока не нашли. Делать все это он должен не за «спасибо», а за доплату, но ее минимальный размер в законе не установлен, поэтому стороны могут договориться о любой сумме, что позволяет работодателю сэкономить на выплатах. Но чтобы ни у работника, ни у ГИТ не было к работодателю претензий, важно все оформить и оплатить правильно. 🌩Четыре ошибки, которые стоит избегать при оформлении дополнительной работы, — в новой статье журнала «Трудовые споры». Узнаете, заменит ли премия доплату за выполнение дополнительных обязанностей, можно ли поручить сотруднику работу по должности, которой нет в штатном расписании и когда работнику нельзя поручать дополнительную работу, даже если он согласен. #советэксперта #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС