Сотрудники перестали думать сами?
Сотрудники перестали думать сами? В этом году на рынке труда укрепился тип специалистов — «мясные прокси». Это сотрудники, которые перепоручили мышление нейросетям, превратившись в простой передатчик между ChatGPT и рабочим чатом. Они не проверяют факты и выдают галлюцинации ИИ за экспертные отчеты. 🔸 — «Почему в отчете вымышленные исследования?» 🔸 — «Нейросеть выдала этот список как надежный». 🔸 — «Но этих авторов и книг вообще не существует!» ⚠️ Слепое доверие алгоритмам полностью отключает анализ. Вместо промптинга команду пора учить базовым навыкам: ✅ Фактчекинг: проверка ИИ-источников на достоверность. 📊 Аналитика: умение видеть аномалии в сгенерированных данных. 🧠 Оценка рисков: понимание границ применимости ИИ. Копировать промпты. Вставлять ответы. Терять контроль над результатом. 🤖 Проверьте реальные способности команды: тест потенциала HiPo. 📚 Источник: Исследование – читать HRGO | #развитие