Вечные студенты за счет компании: как распознать имитацию развития
Вечные студенты за счет компании: как распознать имитацию развития Около 74% сотрудников работают не в полную силу. Часть из них закрывает KPI по обучению, но не выдает бизнес-результатов. В этом году тренд на учебу стал удобной ширмой: «пассажиры» кочуют по курсам, чтобы легально избегать сложных задач. 🔸 — «Почему запуск проекта перенесен?» 🔸 — «Я прохожу курс, чтобы сделать все идеально». 🔸 — «Но мы ждем результат три месяца!» ⚠️ Вместо результатов компания получает вечный процесс подготовки. Как вернуть людей к реальности: ✅ Связать теорию с практикой: внедрять знания сразу. 📊 Оценивать метрики: измерять рост показателей после учебы. 💡 Обучать только под конкретную бизнес-цель. Слушать лекции. Копить сертификаты. Изящно избегать работы. 🐾 Оцените формат: аудит системы обучения. 📚 Источник: Исследование – читать HRGO | #обучение