Харизма лидера подавляет идеи команды?
Харизма лидера подавляет идеи команды? Яркие речи топ-менеджеров часто работают против бизнеса. Излишне харизматичный руководитель неосознанно глушит чужую инициативу. Команда привыкает во всем соглашаться с лидером, прекращая генерировать собственные решения. 🔸 — «У кого есть идеи по новому проекту?» 🔸 — «Давайте сделаем так, как прозвучало вчера на совещании!» 🔸 — «Отличный план, полностью поддерживаем». ⚠️ Вдохновляющий спич превращается в театр одного актера, где остальные лишь кивают. Что делать: 🎯 Учить фасилитации, а не доминированию. 🧠 Точно распределять командные роли. 💡 Внедрять системность вместо хаотичного креатива. Слушать. Задавать вопросы. Давать расти другим. 🐾 Определить роли поможет тест Белбина. 📚 Источник: исследование HRGO | #лидерство