Один сотрудник тащит весь отдел: почему «синдром Месси» убивает бизнес?
Один сотрудник тащит весь отдел: почему «синдром Месси» убивает бизнес? В 2026 году мы видим, как компании страдают от сверхзависимости от ключевых фигур. Один лидер замыкает на себе до 90% процессов. Риск выгорания такого человека растет втрое, а при его уходе работа отдела мгновенно парализуется. 🔸 — «Кто согласует этот контракт?» 🔸 — «Только руководитель лично» 🔸 — «Но у нас дедлайн сегодня!» ⚠️ Незаменимость лидера — это не сила, а системная уязвимость бизнеса. Как перевести звезду в роль играющего тренера: 🎯 Передать 30% рутины преемникам. 🧠 Внедрить менторинг вместо тотального контроля. 📊 Закрепить за командой право на самостоятельные решения. Копить задачи. Замыкать процессы. Ждать неизбежного взрыва. 🐾 Выявить будущих лидеров поможет тест HiPo. 📚 Источник: Исследование – читать HRGO | #лидерство