90% бюджета на обучение исчезают за месяц: как остановить слив
90% бюджета на обучение исчезают за месяц: как остановить слив Обучение сотрудников без поддержки руководителя — инвестиции в пустоту. По кривой забывания уже через неделю теряется до 75% теории. В 2026 году компании больше не оплачивают «лекции ради лекций». Главным барьером внедрения навыков остается линейный менеджер, не требующий практики. 🔸 — «Как прошел тренинг по делегированию?» 🔸 — «Отлично, дали шаблоны!» 🔸 — «Супер. Отложи их и срочно доделай отчет сам». ⚠️ Слив бюджета начинается именно здесь. Как вовлечь руководителя: ✅ **KPI на практику:** фиксировать изменения до обучения. 🔹 **Контроль:** домашние задания принимает сам менеджер. Купить курс. Поставить галочку. Надеяться, что всё заработает само. 🐾 Инструмент: Аудит системы обучения. 📚 Источник: Вебинар рынка труда – читать HRGO | #обучение