Горизонт планирования в три недели: как оценивать лидеров?
Горизонт планирования в три недели: как оценивать лидеров? В 2026 году долгосрочные стратегии устарели. Бизнес адаптируется на ходу, ключевым качеством топов стала гибкость. Оценивать лидеров по старым KPI бесполезно. 🔸 — «Где стратегия на год?» 🔸 — «План готов на три недели. Дальше меняем курс». 🔸 — «Но как планировать?» ⚠️ Без новых метанавыков руководители выгорают. Что оценивать уже сейчас: 🧠 Фокус — умение отсекать инфошум. 📊 Фильтрацию данных — решения при дефиците вводных. 🎯 Жизнестойкость — готовность менять процессы без паники. Отпустить шаблоны. Оценить гибкость. Действовать быстрее обстоятельств. Оценить лидеров поможет тест HiPo. 📚 Источник: Glabix — исследование HRGO | #лидерство
226 просмотров