Почему топ-менеджеры боятся учиться у стажеров?
Почему топ-менеджеры боятся учиться у стажеров? С каждым днем разрыв в digital-навыках становится более критичным. Попытки обучить лидеров ИИ силами зумеров рушатся о барьер статуса. 🔸 — «Пусть стажер покажет ИИ» 🔸 — «Он считает мои методы древними» 🔸 — «Не спорьте с ним» ⚠️ Иерархия губит обучение, превращая сессию в конфликт. Как запустить процесс без борьбы эго: ✅ Обмен: зумер учит софту, лидер — бизнесу. 🔹 Микро-сессии: встречи по 30 минут под одну задачу. ✔️ Доверие: стажер не должен бояться давать фидбек. Смирить эго. Стать учеником. Доверять тем, кто моложе. 🤝 Тест: уровень доверия. 📚 Источник HRGO | #менторинг
286 просмотров