Мозг команды сказал «хватит»?
Мозг команды сказал «хватит»? Когда задачи сыплются без остановки, мозг переходит в режим энергосбережения. Креативность отключается первой. Это не гипотеза: до 98% HR-специалистов уже в 2026 году признают, что испытывали это на себе. Проблема стала системной. 🗨️ — «Посмотрите варианты» 🗨️ — «Подумайте, как лучше сделать» 🗨️ — «Вернитесь с идеями» ⚠️ Это не делегирование, а перекладывание когнитивной нагрузки. Как HRD управлять энергией, а не выжимать остатки? ✅ **Защищать фокус.** Ввести «тихие часы» без встреч и уведомлений. 🔹 **Упрощать.** Убрать лишние ритуалы и бюрократию, которые съедают ресурс. 🧠 **Обучать лидеров.** Учить ставить чёткие задачи, а не размытые «подумайте». 📚 Источник: Исследование – читать Лучше вмешаться сейчас, чем искать новые идеи в тишине. Ждать задачу. Ждать решение. Ждать, пока кто-то скажет: «делаем вот так». 🐾 Проверьте, не работает ли система на износ: тест на выгорание от ManGO Games HRGO | #выгорание