Ваши L&D-программы готовят людей к прошлому?
Ваши L&D-программы готовят людей к прошлому? Когда-то в отдел обучения приходили с запросами: «Нужен курс по сводным таблицам». Сегодня вместо этого говорят «Мой стажёр с ИИ-ассистентом делает отчёт за 5 минут. Научите его ставить задачи правильным нейросетям, чтобы он мог дирижировать разными моделями». По данным Top Academy, навык работы с ИИ требуется уже в 75% офисных вакансий. Мы по инерции учим «ручному труду». Но реальная ценность сместилась от выполнения задачи к её грамотной постановке для нейросети и критической оценке результата. Что делать: ✔️ Убрать из программ обучения всё, что можно делегировать ИИ. ✔️ Сместить фокус с «как делать» на «какой результат получить и как его проверить». ✔️ Обучать не инструментам, а постановке бизнес-задач для ИИ. Перестроить мышление сложнее, чем внедрить софт. Поможет наша деловая игра «Нейросеть». HRGO | #LND 📚 Источник: Исследование Top Academy