Недавно вышел выпуск программы «Экономика» на канале «Первый Крымский», куда меня пригл... — 18 июня 2026 г. в 17:34:53.833
Недавно вышел выпуск программы «Экономика» на канале «Первый Крымский», куда меня пригласили как психолога и эксперта, и где мы с ведущим программы говорили о семейном бизнесе, деньгах, преемственности и отношениях между родственниками в компании. И знаете, какое чувство осталось у меня после эфира? Что 12 минут - это очень мало ☺️ Только начинаешь по-настоящему раскрывать тему, говорить о том, что происходит между людьми за пределами должностей и бизнес-процессов, и уже звучит: «Спасибо, эфир завершён». Семейный бизнес - это не только про деньги. Это про отношения, про ожидания, про чувство ответственности друг за друга, про умение договариваться. И про то, как сохранить близость, когда приходится принимать сложные решения. За годы работы я всё чаще вижу, что многие конфликты в семейном бизнесе возникают не из-за финансов, а из-за смешения ролей. Когда рабочие вопросы продолжают обсуждаться за семейным ужином, обиды из личной жизни влияют на деловые решения и когда руководитель перестаёт видеть специалиста, а родственник - должность. И если бы меня попросили дать одну главную рекомендацию для семейного бизнеса, она была бы такой: РАЗДЕЛЯЙТЕ. 👉🏻Есть время для бизнеса и есть время для семьи. 👉🏻Есть личность человека и есть его роль, должность, ответственность в компании. Чем чётче эти границы, тем больше шансов сохранить и бизнес, и отношения. В эфире я также говорила о детях и преемственности. Мне близка идея знакомить детей с семейным делом, показывать, чем живёт семья, вовлекать через интерес и любопытство. И между «передать опыт» и «передать чувство долга» есть огромная разница. Потому что нередко человек уходит не из бизнеса. Он уходит от эмоционального долга, который несёт много лет. ❗️Если вы работаете с родственниками, ведёте семейный бизнес или сталкиваетесь с переживаниями, конфликтами и сложностями в распределении ролей - это как раз те вопросы, с которыми я работаю как психолог. И часто решение находится не в новых регламентах, а в том, чтобы научиться слышать друг друга и выстраивать здоровые границы. ❓Дорогие, вы когда-нибудь работали вместе с близкими людьми? Что для вас оказалось самым сложным? Я да, и не понаслышке знаю то, о чем говорю и транслирую. Буду рада общению и обратной связи по видео. Что возьмете себе, какую мысль? 🙌🏻☺️