😬Высокая эффективность команды сегодня не всегда означает устойчивость завтра.
😬Высокая эффективность команды сегодня не всегда означает устойчивость завтра. Иногда команда показывает результат, закрывает задачи, держит темп — но внутри уже накапливаются перегруз, тревожность, усталость руководителей и ощущение, что «все вроде работают, но уже без ресурса». ⚡️9 июня в 11:00 мск вместе с HR-платформой Jinn проведём бесплатный вебинар: «Формула устойчивости: HR-инструменты для оценки нагрузки и профилактики выгорания в high-performance командах» 🎙️Спикер — Дарья Фёдорова, сооснователь и генеральный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю». Поговорим о том: — почему высокая эффективность команды не равна устойчивости — как HR вовремя замечать перегрузку до выгорания и увольнения — какие инструменты помогают оценивать реальную нагрузку — что работает в профилактике выгорания в high-performance командах — как сохранять результат без нормализации хронической перегрузки По данным РШУ на конец 2025 года, 48% работников испытывают симптомы выгорания, а 66% считают главным фактором плохую организацию рабочих процессов. И это хорошо показывает: выгорание редко начинается «в человеке отдельно» — чаще оно растёт там, где нагрузка давно стала нормой. Регистрация и подробности Подключайтесь, если сейчас тоже ищете не ещё одну активность “про стресс”, а понятные инструменты, которые помогают командам работать сильно и не сгорать по дороге.💙