Август — месяц, когда автоответов в почте ещё много, а планов на сентябрь уже ещё больше. — 3 августа 2026 г. в 08:05:10.214
Август — месяц, когда автоответов в почте ещё много, а планов на сентябрь уже ещё больше. Пока сотрудники догуливают отпуска и ставят в почте «Вернусь 31 августа», HR уже готовятся к новому рабочему сезону: планируют обучение, wellbeing-активности, пересматривают бюджеты и думают, как сделать возвращение команд максимально комфортным. Именно поэтому август — лучшее время не ждать первых признаков выгорания, а помочь сотрудникам мягко войти в рабочий ритм. В этом месяце в «Понимаю» говорим именно об этом. 📅 28 августа | 10:00–11:30 «Выхожу, выхожу красиво! Как вернуться из отпуска легко и без стресса» 👉 Регистрация А еще собрали для вас небанальные августовские инфоповоды через призму корпоративного благополучия 🚦 5 августа — Международный день светофора Кажется, это отличный символ современной корпоративной культуры. 🟢 Можно запускать новые проекты. 🟡 Можно замедлиться и пересмотреть нагрузку. 🔴 А иногда важно вовремя сказать «стоп». Компании, в которых всегда горит только зелёный сигнал, довольно быстро приезжают к выгоранию сотрудников. Иногда лучший навык руководителя — не ускорять команду, а вовремя переключать цвет. 🥂 4 августа — День рождения шампанского Шампанское давно стало символом праздника. Но в работе мы чаще отмечаем большие победы и забываем про маленькие. Закрыли сложный проект. Успешно адаптировали новичка. Пережили высокий сезон. Получили благодарность клиента. Культура признания складывается именно из таких моментов и нередко именно они удерживают людей в компании лучше, чем дорогостоящие бонусы. ✋ 13 августа — Международный день левшей Левшей всего около 10% населения. Но именно они каждый день напоминают, что одинаковые условия подходят далеко не всем. Кто-то продуктивнее работает утром. Кто-то — вечером. Кому-то нужен open space. Кому-то — тишина и возможность сосредоточиться. Корпоративное благополучие начинается там, где компания перестаёт искать универсальные решения и начинает замечать различия между людьми. 📸 19 августа — Всемирный день фотографии Попробуйте провести необычный аудит корпоративной культуры. Откройте фотографии с последнего корпоратива, обучения или командной встречи. Посмотрите не на декорации, а на людей. Кто всегда оказывается в центре событий? Кто почти никогда не попадает в кадр? Иногда вовлечённость можно заметить гораздо раньше, чем она появится в результатах опросов. 💙 Идея августа для HR Перед тем как сотрудники окончательно вернутся из отпусков, попробуйте заменить привычный вопрос: «Как отдохнули?» на другой: «Что поможет вам комфортно вернуться в рабочий ритм?» Для кого-то это будет день без встреч. Для кого-то — возможность спокойно разобрать почту. Для кого-то — гибкий старт первой недели. А для кого-то — просто ощущение, что компания действительно интересуется не только результатами, но и состоянием людей. Именно из таких небольших разговоров чаще всего и рождается культура заботы. Пусть август станет месяцем не только подготовки к осени, но и подготовки команд к успешному сезону. 💙 А мы рядом, чтобы помочь сделать этот переход максимально бережным.