Кто будет ставить задачи ИИ-агентам, когда они заменят линейных сотрудников?
Кто будет ставить задачи ИИ-агентам, когда они заменят линейных сотрудников? В этом году классический менеджмент меняется. Руководитель больше не распределяет задачи вручную — за него это делают автономные связки ИИ-агентов. Но алгоритмам часто не хватает контекста, а менеджеры теряют контроль. 🔸 — «Почему ИИ выдал неверный годовой отчет?» 🔸 — «В промпте забыли указать ограничения по бюджету». 🔸 — «Переделайте, я не понимаю эту логику». ⚠️ Контроль роботов требует не кодинга, а системного мышления лидера. Что важно развивать: 🧠 Архитектурное видение — связывать ИИ-инструменты в цепочки. 🎯 Смысловой контроль — верифицировать выводы алгоритмов. Учить софт-скиллам. Перестраивать процессы. Определять, кто главный. 🤖 Оценить компетенции 📚 Источник: Исследование – читать HRGO | #ИИ