Цифровой наставник уже здесь. Что будет с живым?
Цифровой наставник уже здесь. Что будет с живым? Наставник перегружен, а новичок часами ждёт ответа на простой вопрос. Знакомая ситуация? По данным РБК, 57% компаний уже используют ИИ для HR-задач, и адаптация — одна из ключевых. 🟢 — «Так, вот доступы, разбирайся». 🟢 — «Если что, я на встрече». 🟢 — «Вечером спросишь, если не забуду». ⚠️ Результат: демотивация и затянутый онбординг. Цифровой наставник не заменяет человека, а забирает рутину: ✅ Структурированная подача знаний: регламенты, инструкции, контакты. 🎯 Персональный трек адаптации под роль и грейд. 🧠 Ответы на 80% типовых вопросов 24/7. 💡 Человек-наставник подключается для сложных, ценностных диалогов. 📚 Источник: Как ИИ меняет работу HR в 2026 году – читать ИИ-ассистент — не панацея, а инструмент для создания бесшовной системы. Проверьте, насколько готова ваша. Пройти аудит системы обучения. Ждать ответа. Ждать встречи. Ждать, когда у наставника появится время. 🐾 HRGO | #HRtech