Как вычислить скрытый саботаж до запуска проекта?
Как вычислить скрытый саботаж до запуска проекта? Стандартные опросы бесполезны: сотрудники привыкли давать одобряемые ответы. На бумаге команда готова к реформам, а на деле проект рушится на старте. По данным оценки в этом году, кейсы показывают логику, а бизнес-игры — реальную готовность к изменениям. 🔸 — «Мы полностью за автоматизацию!» 🔸 — «Тогда почему отдел не заполнил CRM?» 🔸 — «Были срочные задачи, планировали завтра...» ⚠️ Имитация согласия — главный враг изменений. Игровой формат снимает маски без стресса: ✅ Моделирует критические ситуации. 🔹 Подсвечивает скрытые страхи и барьеры. 🎯 Показывает реальное отношение к реформам. Видеть действия. Управлять сопротивлением. Запускать проекты без саботажа. 🎯 Попробовать инструмент: демо-игра «Символы» 📚 Источник: Исследование – читать HRGO | #ассессмент