Врачи ценят не только зарплату
Врачи ценят не только зарплату В Becker's ASC опубликован обзор факторов, которые удерживают врачей помимо уровня дохода Среди наиболее важных: - возможность влиять на решения - разумная административная нагрузка - стабильная команда - понятная организация работы - уважительное отношение руководства Поэтому, если клиника теряет сильных специалистов, полезно проверить: - сколько времени врач тратит на документы - может ли он влиять на процессы - участвует ли в обсуждении изменений - насколько предсказуемо расписание - получает ли обратную связь от руководителя Когда хороший врач увольняется, первая мысль обычно одна: предложить больше денег, но иногда причина гораздо проще... Человек устал бороться с процессами, которые никто не хочет менять P.S. кстати такое происходит не только с врачами 😉 Алексей Никифоров Дегустатор сервиса в медицине