Один из топовых вопросов, который я получаю: "А можете подсказать, куда пойти учиться р...
Один из топовых вопросов, который я получаю: "А можете подсказать, куда пойти учиться руководителю? Какие курсы, где прокачаться?" #ОбразованиевМедицине #ПовышениеКвалификации #Обучение И вопрос, кстати, правильный. Знания в управлении - это же не прививка в детстве, которую один раз поставили и до пенсии иммунитет. Мир меняется, люди меняются. Рынок вообще живёт своей нервной жизнью. Обновляться надо, тут без вариантов. Дальше я задаю встречный вопрос: "А чему именно вы хотите научиться? С какими проблемами в управлении столкнулись?" А в ответ: "Ну… всё интересно. Управлять, нанимать, продажи…" или "Ну, в целом, стать сильным руководителем". То есть запрос "хочу быть здоровым, богатым и желательно без усилий". Иногда кто-то всё-таки конкретизирует: "У меня текучка администраторов" или "не могу выстроить продажи в переписке". Но это редкость, практически экзотика. Расстрою. Рынок обучения в медицине - он огромный, прямо как выбор БАДов на маркетплейсе: красиво, много, обещает всё и сразу, чаще бессмертие. А реальной пользы надо поискать с лупой и цинизмом. Хотя нет, я не права (отчасти): полезные продукты есть. Просто их настолько мало, что на общем фоне они выглядят как случайная ошибка алгоритма. Потому что спрос "хочу всё", а значит, и предложение "расскажем обо всём". В продолжении поделюсь своими наблюдениями образовательного рынка и что реально может быть полезным руководителю медицинского центра.