Есть разница между лидером и просто хорошим руководителем?
Есть разница между лидером и просто хорошим руководителем? #лидер #управление #стратегия Есть, конечно. Наверное, это как между человеком, который умеет водить машину, и тем, за кем добровольно садятся в автобус без ремней безопасности и с мыслью "ну ладно, поедем". Хороший руководитель - он про порядок, а лидер - про движение. Руководитель держит систему в рабочем состоянии со всеми её регламентами, KPIями, отчётами, контролями и дедлайнами. Лидер меняет саму систему и делает это так, что люди не просто не сопротивляются, а сами начинают это тащить. Но в сторону поэзию, давайте на житейском. Руководитель говорит: "Нужно увеличить конверсию на 15%". Лидер говорит: "Мы сейчас теряем каждого второго пациента, потому что разговариваем как справочник, а не как люди. Давайте это исправим" Кстати, это даст +15%, но это будет приятной побочкой". Чувствуете разницу? В одном случае поставлена сухая задача, а в другом явно хочется вписаться. Первого скорее будут слушать, потому что он начальник (напомню, что хороший). А второго будут, даже когда он молчит, потому что понятно, куда он ведёт. Есть метод, как проверить. Если человек ушёл из компании, вы чувствуете пустоту? Это ощущение после ухода лидеров. Упрощённо, конечно, но наглядно. Но это не значит, что один хороший, а другой - так, недоразумение какое-то. И это точно не значит, что между ними бетонная стена. Просто у них заводские настройки разные. И без стабильности руководителя (а в этом его сила, кстати) любые лидерские порывы долго не живут. Лидер - это всегда движ. Он действительно сначала может рвануть вперёд, а потом только посмотреть карту местности. Но! И я наблюдаю это годами. Руководитель редко становится лидером и тут се ля ви. Потому что он слишком хорошо понимает цену хаоса и старается его не допускать в принципе. А вот лидер вполне может обрасти управленческими навыками. Научиться считать, структурировать, выстраивать процессы. Это все происходит через опыт и провалы, но тут как у всех. Идеальная комбинация, конечно, раздражающе редкая, когда человек умеет и держать систему, и при этом не боится её менять. Бесит многих вокруг. Такие обычно не сидят спокойно. И, что характерно, не дают сидеть другим. А теперь, внимание!Так кто из них должен стоять во главе? Тот, кто сохраняет, или тот, кто меняет?